Karta Dużej Rodziny przysługuje rodzinom wielodzietnym, tj. posiadającym co najmniej trójkę dzieci. Posiadacze Karty mogą liczyć na szereg zniżek z zakresu transportu, kultury, rekreacji czy zakupów sklepowych.

Wniosek o wydanie Karty Dużej Rodziny można złożyć w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej. Wydanie Karty jest bezpłatne. Co ważne, Karta przysługuje także rodzicom, których dzieci są już dorosłe i nie pozostają na utrzymaniu rodziców.

Zgodnie z postanowieniami Uchwały Rady Gminy w Kampinosie nr: XXII/81/15 z dnia 13 listopada 2015 r., mieszkańcy Gminy Kampinos posiadający Kartę Dużej Rodziny mogą korzystać z różnych lokalnych zniżek, w tym:

• Pływalnia „ORKA” w Sochaczewie 50%
• Kino „Odeon” w Sochaczewie  50%
• Pływalnia w Błoniu 25%
• Kino „Bajka” w Błoniu  50%

Dokumentem potwierdzającym uprawnienia do powyższych zniżek jest Karta Dużej Rodziny, która zawiera numer identyfikacyjny Gminy Kampinos: 1432032.

Zachęcamy do korzystania z oferty!

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO: PRACOWNIK SOCJALNY

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Kampinosie ogłasza nabór na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi w Ośrodku Pomocy Społecznej w Kampinosie. 

Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej, Szkolna 2 A, 05 – 085 Kampinos

Stanowisko pracy:

Pracownik socjalny  – 1 etat

III.  Wymaganie niezbędne:

•      posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej,
•      obywatelstwo polskie,
•      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
•      niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub    umyślne przestępstwo skarbowe,
•      nieposzlakowana opinia,
•      znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych:

– ustawy z dnia 12 marca 2004 r. ( z późn. zm.) o pomocy społecznej;

– ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. ( z późn. zm.) o pracownikach samorządowych;
– ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. ( z późn. zm.) – kodeks postępowania administracyjnego;
– ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. ( z późn. zm.) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
– ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. ( z późn. zm.) o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej,

•      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
•      umiejętność obsługi komputera.

Wymagania dodatkowe:

•    mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
•    komunikatywność, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność prac w zespole, dobra organizacja pracy, radzenie sobie ze stresem,
•    umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem,
•    wysoka kultura osobista.

Zadania wykonywane na stanowisku:

•      praca socjalna,
•      przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
•      dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
•      udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,
•      pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
•      udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
•      pobudzanie społecznej w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
•     współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów  oraz skutków  negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
•      inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
•  współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu
  regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
•  inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych
  nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
•  kierowanie się zasadami etyki zawodowej oraz zasadą dobra osób i rodzin, poszanowanie ich godności i prawa tych osób do samostanowienia,
•  przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność,
•  udzielanie osobom zgłaszającym się po pomoc pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
•  zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
•  podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie,
•  kompletowanie i prowadzenie dokumentacji osób korzystających z pomocy społecznej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
•  opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań określonych w kontrakcie socjalnym,
•  przygotowywanie i opracowywanie materiałów informacyjnych w przedmiocie stanu rozpoznania potrzeb społecznych na terenie działania Ośrodka,
•  realizacja programów rządowych z zakresu pomocy społecznej,
•  przestrzeganie przepisów bhp, ppoż. i regulaminu pracy Ośrodka,
•  znajomość przepisów z zakresu realizacji ustawy o pomocy społecznej oraz innych przepisów i aktów prawnych wynikających z potrzeb powyższego zakresu obowiązków,
•  właściwe i terminowe załatwianie spraw,
•  inne prace zlecone przez Kierownika Ośrodka.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.

Zatrudnienie w wymiarze – 1 etat, w podstawowym systemie czasu pracy. Pierwsza umowa

o pracę  na czas określony.

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Informuję, że w miesiącu wrześniu br. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

w Ośrodku Pomocy Społecznej w Kampinosie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

VIII. Wymagane dokumenty:

1.      podpisany odręcznie list motywacyjny,
2.      podpisany odręcznie życiorys – curriculum vitae,
3.      podpisane odręcznie oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4.      podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
5.      podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6.      kserokopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
7.      kserokopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie

o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę w przypadku aktualnego zatrudnienia (jeżeli kandydat takie posiada),

8.  oświadczenie o stanie zdrowia,
9.  kserokopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność- w przypadku osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Pracownika socjalnego” należy składać:

– osobiście, w Ośrodku Pomocy Społecznej w Kampinosie, pok. nr 3

– przesłać pocztą na adres:

Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Szkolna 2 A, 05 -085 Kampinos

Termin składania dokumentów upływa dnia 18 października 2024 r. do godz. 15.00, przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu przesyłki pocztowej do Ośrodka Pomocy Społecznej w Kampinosie.

– za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: opieka@kampinos.pl

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Kampinosie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje:

Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

             Szczegółowe informacje znajdują się w BIP, zakładka: nabór